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绩效管理在美国等国家发展十分迅速，但在我国的发展却仍然缓慢。所以我们需要结合本土化发展中存在的问题来制定相应的绩效方案，才能使得绩效改进在企业中落到实处，对企业的改革和进步起到实质性的意义,而其中第一步就应当是深入企业内部了解企业具体情况。
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传统行业正在以裂变的速度接受着新一轮互联网浪潮的冲击，移动互联网思维带来的是一场变革，一种颠覆市场的思考。传统行业应该做好拥抱这场新的变革，一起颠覆，一起成长的准备。谁拥抱互联网拥抱的快，谁更容易获得这种商业模式的竞争力。反之，则容易被淘汰。欢迎收看本集视频。...
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