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战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断，公司在环境检测活动的基础上制定战略。战略并不是“空的东西”，也不是“虚无”，而是直接左右企...
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本课程将通过十一讲内容，向您全面展示和深入讲解人力资源管理的知识体系。结合人力资源管理的特点，本课程既注重知识讲解和实践技术的结合，也注重基础理论和前沿思想的结合，这些特点将有助于您在未来成为一名优秀的人力资源管理者。本期将为您讲述人力资源管理第五讲人力资源战...
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管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。那么管理活动是如何进行的呢？管理职能是什么？管理的...
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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进...
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当今世界，高新技术迅猛发展、经济全球化步伐加快，面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,企业欲求得长期生存和不断发展就必须进行总体性谋划。而战略管理便是这种总体性谋划的关键一环，这门课程就是要跟大家一起学习如何分析企业生存环境，找准企业在市场中的位置，并且有效利用各...
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促销组合是指企业根据促销的需要，对广告宣传(Advertising)、销售促进(Sales Promotion)、公共关系(Public relation)与人员推销(Personal selling)等各种促销方式进行的适当选择和配合。所谓促销组合，主张企业...
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